Realizamos avaliações de perfil profissional para auxiliar nos processos seletivos e de promoção dentro da empresa.

COMO FUNCIONA O PROCESSO

 

 

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Indentificação da Necessidade

 

O cliente faz a solicitação, incluindo quais as competencias desejáveis para um bom desempenho no cargo em questão, podendo contar com nossos profissionais que  estarão em contato direto com o RH ou  gestores da empresa cliente, para auxiliá-los.

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Avaliação do Candidato

 

A partir da solicitação da empresa contratante, nossos profissionais selecionam instrumentos e metodologias de mensuração de competências  apropriadas para cada caso. Contatamos o candidato e agendamos um horário presencial ou online para participar do processo.

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Laudo de Adequação de Perfil

 

Ao final do processo de avaliação,  é elaborado um Laudo conclusivo e confidencial, entregue ao responsável pelo processo. Este laudo inclui os pontos fortes e pontos a melhorar, sendo o parecer conclusivo, alinhado ao perfil do cargo.

 

ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES

 

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POR QUE ADOTAR A AVALIAÇÃO DE PERFIS

AVALIAÇÃO PARA IDENTIFICAR E RETER OS TALENTOS DA SUA EMPRESA
Avaliação de perfis como ferramenta estratégica na Gestão de Pessoas e na Redução de Turn Over
Economize e tenha melhores resultados: Avalie e identifique as necessidades de treinamento de seus colaboradores.
Estratégia

 

Contratar e reter talentos com as competências necessárias para a consecução dos objetivos das organizações é vital para o sucesso da estratégia da empresa. 

Economia

 

Escolha eficaz significa:  investimento na qualidade,  redução de choques de adaptação, redução de demissões e dos indíces de turnover.  Economize reduzindo riscos!

Crescimento

 

Instalar mecanismos eficientes para identificar os melhores perfis  é fundamental para a saúde financeira, para o sucesso das estratégias e o crescimento de uma empresa.

 

Estamos há 20 no mercado, ajudando centenas de clientes na hora da contratação.