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COMO FUNCIONA O PROCESSO

 

 

 

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Indentificação da Necessidade

 

Identificamos quais as competencias desejáveis para um bom desempenho no cargo em questão, conforme as exigências da empresa, estando nossos profissionais em contato direto com o RH ou  gestores.

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Avaliação do Candidato

 

A partir dos dados colhidos e/ou solicitados pela empresa contratante, nossa equipe de profissionais seleciona instrumentos e metodologias de mensuração de competências  apropriadas para cada caso.  

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Laudo de Adequação de Perfil

 

Indica pontos fortes e pontos a melhorar, além de parecer conclusivo, conforme o perfil do cargo em questão.  Metodologias e instrumentos reconhecidos pel CFP são utilizados compondo o processo.

 
ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES

 

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POR QUE ESCOLHER A GENTE

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Estratégia

 

Contratar e reter talentos com as competências necessárias para a consecução dos objetivos das organizações é vital para o sucesso da estratégia da empresa. 

Economia

 

 Uma escolha eficaz significa:  investimento na qualidade,  redução de choques de adaptação, redução de demissões e dos indíces de turnover.  Economize reduzindo riscos!

Crescimento

 

Instalar mecanismos eficientes para a identificação de perfis  é fundamental para a saúde financeira, para o sucesso das estratégias e o crescimento de uma empresa.

 

Estamos há 19 no mercado, ajudando centenas de clientes na hora da contratação.

 

 

Identificar e reter talentos significa Economia, Crescimento e é parte vital
da Estratégia de uma empresa de sucesso!